Radio-Canada is offering two French-language internships in Montreal for Concordia students over 12 weeks starting in spring 2022.

• Recherchiste émissions généralistes – ICI Première
• Production et développement audionumérique – OHdio

The deadline to apply is March 21, 2022.

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Recherchiste émissions généralistes, ICI Première

Objectif:

Offrir un stage professionnel à un étudiant de Concordia, afin de l’exposer au métier de recherchiste à la radio de Radio-Canada, et ainsi découvrir de nouveaux talents potentiels pour notre secteur en constante croissance.

Durée du stage:

12 semaines, à compter du mois d’avril ou mai 2022, à temps plein (4 jours par semaine)

Lieu:

Radio-Canada à Montréal. À noter qu’une grande partie du stage se fera en télé-travail, à distance, via vidéoconférence, si la situation sanitaire actuelle perdure. Certaines activités clé se dérouleront en personne à la Maison de Radio-Canada, située au 1000, rue Papineau, à Montréal.

Type d’étudiant visé:

Un étudiant ou une étudiante en fin de parcours au baccalauréat
(deuxième année complétée lors du début du stage), passionné de radio. Le champ d’études de la personne choisie peut être en journalisme, en production cinématographique, en communications, ou tout autre domaine pertinent. Nous accorderons une attention particulière aux candidatures issues de la diversité et offrons un environnement de stage où les personnes vivant avec un handicap sont les bienvenues. La langue de travail est le français.

Stage rémunéré:

oui

Encadrement:

Sous la supervision d’un chef de contenu, le stagiaire pourra compter sur une équipe d’autres recherchistes chevronnés pour le soutenir dans ses tâches. Une partie du stage sera en observation, puis en pairage avec les recherchistes.

Aperçu des tâches:

– Suivre l’actualité et entretenir des liens avec différentes sources ;
– Proposer et élaborer des contenus d’émission ;
– Participer aux réunions de production. Proposer des concepts, des sujets, des invités et des angles de traitement ;
– Rechercher et sélectionner des informations, des idées et des documents écrits, sonores et audiovisuels ;
– Trouver et, au besoin, choisir les personnes à interviewer. Mener la pré-entrevue. Proposer des questions, des pistes et des scénarios d’entrevue ;
– Préparer et présenter un rapport écrit et oral de sa recherche. Assurer un suivi continuel auprès de l’animateur, avant et pendant l’émission. Au besoin, proposer des textes de présentation ;
– Assurer l’encadrement logistique (heure d’arrivée, cachet, stationnement, etc.) des invités, des chroniqueurs et des panélistes. Les informer du contenu et du déroulement de l’émission ; 

– Constituer et conserver des dossiers sur des sujets à venir.

Qualités recherchées:

– Passion pour la radio
– Débrouillardise et autonomie
– Sens des responsabilités, respect des échéanciers
– Capacité de travailler en équipe
– Adaptabilité, flexibilité
– Excellente maîtrise du français (stage en français)

Processus d’évaluation et dates clé:

– SVP envoyez votre CV, lettre de motivation et lettre de recommandation d’un professeur avant le 21 mars 2022, à francois.boudreau@radio-canada.ca .
– Les entrevues se dérouleront à la fin mars et au début avril. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Pour toute question, merci de contacter François Boudreau au francois.boudreau@radio-canada.ca .
Au plaisir de travailler avec vous!

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Production et développement audionumérique – Radio-Canada OHdio

Objectif:

Offrir un stage professionnel à un étudiant de Concordia, afin de l’exposer au métier de réalisateur ou réalisatrice en audionumérique à Radio-Canada, et ainsi découvrir de nouveaux talents potentiels pour notre secteur en constante croissance.

Durée du stage:

12 semaines, à compter du mois d’avril 2022, à temps plein (4 jours par semaine)

Lieu:

Radio-Canada à Montréal. À noter qu’une grande partie du stage se fera en télé-travail, à distance, via vidéoconférence, si la situation sanitaire actuelle perdure. Certaines activités clé se dérouleront en personne à la Maison de Radio-Canada, située au 1000, rue Papineau, à Montréal.

Type d’étudiant visé:

Un étudiant ou une étudiante en fin de parcours au baccalauréat (deuxième année complétée lors du début du stage), passionné d’audionumérique, soit de production balado (podcast) et de livres audio. Le champ d’études de la personne choisie peut être en journalisme, en production cinématographique, en communications, ou tout autre domaine pertinent. Nous accorderons une attention particulière aux candidatures issues de la diversité et offrons un environnement de stage où les personnes vivant avec un handicap sont les bienvenues. La langue de travail est le français.

Stage rémunéré:

oui

Encadrement:

Sous la supervision d’un chef de projets, le stagiaire pourra compter sur une équipe d’autres réalisateurs chevronnés pour le soutenir dans ses tâches, ainsi que sur les autres chefs de projets. Une partie du stage sera en observation, puis en pairage avec les réalisateurs. Vers la fin du stage, le stagiaire sera amené à réaliser du début à la fin un ou plusieurs épisodes de balados et recevra de la rétroaction à chaque étape. Un encadrement sur une base hebdomadaire est prévu avec sa superviseure et un rapport de stage sera préparé en conclusion.

Types de tâches:

Le stage pourra inclure une participation active à:

– Des rencontres de brainstorm pour de prochains projets, pour des sujets d’épisodes, des invités potentiels

– De la recherche pour trouver des invités et des sujets, et la rédaction de résumés de recherche

– Le plan de contenu, la rédaction de textes de présentation et de résumés

– L’organisation des tâches pour mener à bien le projet, la planification d’horaires d’enregistrement, la coordination d’équipe

– L’enregistrement audio, à distance, en personne en studio ou encore sur le terrain d’entrevues ou de comédiens

– L’enregistrement de narration et travail de près avec les animateurs

– Le montage audio avec des outils comme Audition

– Le mixage

– Toute autre tâche connexe associée à la réalisation de balado et de livres audio

Qualités recherchées:

– Passion pour les balados (podcasts) et/ou le montage audio

– Débrouillardise et autonomie

– Facilité avec les outils d’enregistrement et de montage

– Sens des responsabilités, respect des échéanciers

– Capacité de travailler en équipe

– Adaptabilité, flexibilité

– Excellente maîtrise du français (stage en français)

Processus d’évaluation et dates clé:

– SVP envoyez votre CV, lettre de motivation et lettre de recommandation d’un professeur avant le 21 mars 2022, à projet.audio@radio-canada.ca.

– Les entrevues se dérouleront à la fin du mois de mars 2022. Seuls les candidats retenus seront contactés. Il y aura 2 rondes d’entrevues et des exercices à produire durant cette période.

Pour toute question, merci de contacter projet.audio@radio-canada.ca. Au plaisir de travailler avec vous

Job Family

  Programming (TV-Radio-Web)

Primary Location

  Montreal Position Language Requirement  Bilingual (English / French) Language Skill Level (Reading)  BLanguage Skill Level (Writing)  ALanguage Skill Level (Speaking)  B Status of Employment  PermanentWork schedule(s)  Full-time  

Work at CBC/Radio-Canada 
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.  Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians. 

Your role CBC Quebec is looking for a self-starter who loves to tell stories and help other people tell them.As Digital Regional Lineup Editor in charge of content diversification, you will focus on increasing the range of storytelling rooted in the community on all of CBC’s digital platforms including cbc.ca and social media. This includes commissioning, coordinating, and copy editing first person and op-ed contributions and news and feature stories from our own journalists as well. You will also transform current affairs radio stories into digital works. You must be an advocate for our online and digital platforms in the newsroom and with our current affairs teams, and have a keen interest in audience and community engagement. You bring to the role experience and knowledge of digital news, visual storytelling, social media strategies, copy editing, metrics, and new story treatments. You will work closely with our journalists and producers in TV and radio, and play a key role in the digital rollout of editorial projects including community initiatives. You will track our results and share our daily successes with the CBC team.For reference purposes, this position is from 8-4 pm but may be modified and is dependent on production needs.Tasks:

• Line-up and coordinate digital content for short term and long term stories and projects.
• Copy edit and package digital content.
• Attend story meetings for daily and special-event coverage. Suggest story ideas and discuss story angles with your colleagues.
• Assign writers, both from inside CBC and from the community.
• Vet reporters’ work prior to publishing on digital platforms and social media. Request changes, if – necessary.
• Determine story angles. Write copy, headlines and intros in the appropriate style. Prepare live reports from reporters in the field.
• Pitch original story ideas, and angles.
• Collaborate on the creation of social media content.
• Do interviews and write stories.
• Maintain a network of contacts.
• Monitor and share metrics to ensure content is aligned with CBC strategic and community goals.
• Completing contracts and related administration.

Job requirements:Qualifications:

• Bachelor’s degree or the equivalent
• Five (5) years’ journalism experience or the equivalent

Skills:

• Extensive general knowledge.
• In-depth knowledge of current events and news across the province.
• Connection to and understanding of Quebec’s diverse and underrepresented communities.
• Ability to work effectively under pressure and deadlines, reacting quickly to changing priorities and breaking news.
• Deep desire to make the digital content the best in the market.
• Strong copy-editing.
• Excellent interviewing and writing.
• Thorough knowledge of logistics of an integrated, mobile-first newsroom.
• Strong knowledge of digital treatments, visual storytelling, metrics and engagement strategies.
• A strong desire to live and promote the values of diversity and an inclusive and respectful work culture.
• Comprehensive knowledge of the other official language (French).
• Knowledge of CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices.
• Use of production programs such as Polopoly, Expression Engine, MPX, and Photoshop.
• Use of social platforms and content schedulers. 
• Basic video editing.
• Experience in radio and television platforms.
• Strong leadership skills.

Selected candidates will be tested as follows:

• Practical assignment;
• Interviews.

All employees of CBC/Radio-Canada are required to be fully vaccinated against COVID-19 as of December 1st 2021 unless exempted based on a medical/religious ground. As per this requirement, employees must attest to their vaccination status. The requirement for employees to be fully vaccinated applies whether they are teleworking, working remotely or working on-site. This is a condition of employment and it applies to all employees. Should you reach the point in the selection process where it is necessary to verify if you meet the conditions of employment, you will be asked to provide an attestation confirming your COVID-19 vaccination status. If this sounds interesting, please click on ”Apply online”. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted. CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca. You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest. 

To apply online :
https://cbc.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=MON06990&lang=en

Deadline : March 21, 2022

Famille d’emplois

  Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal

  Québec Exigence linguistique du poste  Bilingue (français/anglais) Niveaux de compétence linguistique (Lecture)  BNiveaux de compétence linguistique (Écriture)  ANiveaux de compétence linguistique (Oral)  B Statut d’embauche  ContractuelHoraire de travail  Temps plein  

Travailler à CBC/Radio-Canada  À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence. Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien. Nous sommes à la recherche d’un chroniqueur ou d’une chroniqueuse recherchiste pour notre station de Québec. À ce titre, vous vous joindrez à nos équipes des émissions radiophoniques Quebec AM et Breakaway.Il s’agit d’un poste contractuel d’un an.   Les émissions Quebec AM et Breakaway sont destinées aux auditoires anglophones de la province qui vivent en dehors de Montréal. Elles leur présentent les nouvelles quotidiennes, l’information et les histoires qui concernent leurs communautés. Ces émissions s’emploient à présenter les histoires remarquables des gens qui vivent et travaillent dans ce vaste territoire.Dans ce poste, vous aurez à raconter ces histoires sur toutes les plateformes  et à soutenir les objectifs stratégiques de la station :

• L’inclusion – Le milieu de travail de CBC Quebec est inclusif et favorable à la diversité.
• L’innovation – Le contenu que nous produisons est créatif et actuel, et s’adresse à nos auditoires, tant à la radio que sur le web.
• La communauté – Quebec AM et Breakaway s’adressent aux communautés anglophones de la province, et leurs reportages ont de la pertinence pour celles-ci. Ces émissions font partie intégrante de ces communautés. 

Votre rôle : Vous avez des idées nouvelles et le désir de créer les émissions de haute qualité que les Canadiens attendent de nous. Vous connaissez les communautés anglophones du Québec et souhaitez interagir avec cet auditoire. Travailler au sein d’une équipe vous motive et vous avez la volonté de créer un milieu de travail inclusif. Vous proposerez des idées de reportages qui seront présentées dans le cadre de ces deux émissions de radio.Vous irez sur le terrain pour effectuer des interviews, enregistrer des extraits sonores et présenter en direct vos reportages. Vous adapterez également vos histoires en vue de leur présentation en format numérique et sur les réseaux sociaux.  Pour votre information, au moment de cet affichage, le quart de travail pour ce poste est du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

Exigences du poste :  

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Minimum de deux ans d’expérience de travail pertinente; 
• Habilités à travailler en équipe et aussi de façon autonome;
• Très bonne culture générale; 
• Excellente connaissance et compréhension des communautés anglophones vivant à l’extérieur de la région de Montréal; 
• Capacité d’adapter les histoires pour leur présentation en ligne;
• Excellente connaissance des techniques et outils de recherche;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite et très bonne connaissance du français; 
• Connaissance des techniques d’entrevue;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion;
• Capacité d’énoncer clairement un sujet;
• Capacité de travailler sous pression; 
• Très bonne présence en ondes; 
• Intérêt marqué pour les histoires locales et leur présentation à la radio.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis aux épreuves suivantes :

• Mener à bien une affectation
• Entrevue

L’affectation doit être exécutée avec succès pour passer à l’étape suivante de l’entrevue. Depuis le 1er décembre 2021, tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d’en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19. Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions. Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.  

Offre d’emploi publiée le

  2 févr. 2022, 14:50:23

Date de retrait

  16 févr. 2022, 23:59:00

Link to apply : https://cbc.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=QUE00104&lang=fr

News Canada provides quality articles to the media and content publishers, videos to websites, and audio news releases to broadcasters in both English and French. With 40 years of experience delivering lifestyle content, News Canada is looking for a Bilingual Editorial Coordinator to help our Director of Editorial & Content edit, write, produce and promote our content. This full-time, remote position requires strong copywriting, editing and journalism skills in both English and French, along with a keen interest in the media industry and the ability to identify trends and generate new ideas to meet the needs of content publishers.

This position will be accountable for:

• Promoting News Canada content to the English and French media
• Editing English content to ensure that it follows the Canadian Press Style Guide
• Assist in writing and producing English radio content
• Directing French spokespersons for radio spots
• Analyzing media industry and investigating new media opportunities
• Preparing email notifications to the media

ESSENTIAL KNOWLEDGE AND QUALIFICATIONS:

• Highly developed writing skills in both English and French
• Multi-task oriented with an ability to work independently with appropriate guidance from senior-level employees
• Ability to work to a defined schedule and practice effective time management
• Demonstrate initiative in all aspects of services provided by News Canada
• Able to learn quickly and use knowledge to be effective with the media and within News Canada
• Working knowledge of computer software and applications such as Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Office

All applicants are asked to submit a cover letter in French and English with resume to dwilliams@newscanada.com. Resumes with no cover letters will not be considered. Only bilingual (French and English) applicants will be considered.

The Quebec Community Newspaper Association (https://qcna.qc.ca/) represents English-language community newspapers across the province. Our newspapers are in several regions of the province, including the Eastern Townships, Outaouais, Laurentians, Gaspé and Montreal.

We’ve recently launched an initiative called News Matters that aims to provide editorial content of interest to readers across Quebec. 

As part of the project, we would like to run news articles and features from Concordia journalism students. The articles would be made available to member papers to run on their websites or print editions.

We would be very interested in receiving news story ideas from students. The list of possible topics is quite broad with the only criteria that the articles be of interest to a Quebec-wide readership.

Payment is $100 to $150 for articles ranging from about 500 to 750 words.

Please send story ideas to QCNA editor Danny Kucharsky at editor@qcna.qc.ca

Job Title: Journalist/Researcher & Pitch Writer for Award Winning Documentary Production Company (French, English and BIPOC candidates apply)

Description: Part-Time (Contractual)

Rotating Planet, an award-winning documentary production company is looking for a talented journalist-researcher and pitch writer to help write and produce pitches for doc/tv/podcast ideas. As a member of the Rotating Planet Productions team, our writers are responsible for researching, contacting sources and weaving together researched information within a clear and compelling story concept. We’re focused on onboarding someone not only with excellent research and structural skills but first and foremost, someone with a passion for storytelling. Position will be responsible for considering all member feedback and the needs of our various content stakeholders to create compelling and unique content. Ideal candidates will have a minimum of three years experience in journalism, creative writing, TV/radio/podcast writing, as well as be attentive to detail and a team-player.

Duties and Responsibilities

• Research and Investigate Stories for TV
• Write or adapt story/idea into an engaging pitch

• Brainstorm with the editorial team for new ideas and create visual decks using Indesign or similar software

• Create eye-catching and innovative loglines and titles

• Collaborate with creative team and producer

Creative Writer Requirements and Qualifications

• Bachelor’s degree in journalism, communications, creative writing or a related field preferred

• 3+ years of professional writing experience, with a high profile in journalism

• Knowledge of media content and writing for online platforms

• Excellent grammar and writing skills

• Able to multitask, prioritize, and manage time efficiently

• Self-motivated and self-directed

• Proficient with Microsoft Office Suite and Google Docs as well as InDesign or similar

• Published Work and Portfolio of work an Asset

• Canadian citizen or permanent resident, BIPOC resident of Quebec preferred

To apply, please email info@rotatingplanet.com with a CV, short cover letter, and a writing sample(s). Salary is commensurate with experience and between $20-30 an hour.

Rotating Planet:

Rotating Planet Productions, based in Montreal, QC, is an established producer of environmental, cultural and social documentaries. Working with leading platforms internationally and through compelling narratives, a team of highly driven creative professionals, and high-quality production value, Rotating Planet continues to illuminate the complexities of the world today.

Part-time hours: 15-20 per week

Expected start date: January 2022

CONTENT COORDINATOR ROLE & RESPONSIBILITIES

The role of the Content Coordinator is equal parts writing and coordinating content. In addition to writing and editing the magazine’s Resident Feature and other content for each issue, the Content Coordinator manages submissions from residents and clients, communicates with the Publisher and other team members, and updates and formats all content for online submission. Strong computer literacy is required, as all content must be uploaded to the online platform by the Submission Deadline. The Content Coordinator also proofs the magazine to ensure a polished, print-ready product.

Responsibilities of the Content Coordinator:

· find a feature family for each issue (utilizing referrals from past features whenever possible)

· coordinate and write a new Resident Feature for each magazine

· coordinate with magazine’s photographer to secure feature photos

· compile a local Calendar of Events section

· write Business Profiles and/or additional monthly articles as directed by the Publisher

· edit and format all contributed content, including Expert Contributor articles, Neighborhood and Youth Classifieds sections and resident-submitted articles

· upload all content to the Back Office portal by the Submission Deadline

· proof magazine content within 24 business hours of the Designer completing the first proof

· collaborate with Publisher to create interesting local content or add new sections as needed

The Content Coordinator is NOT responsible for:

· checking ads

· coordinating paid advertising

· making magazine design decisions/directives

Required skills:

· must be proficient in computer skills such as internet navigation, copy + paste, email, and uploading/downloading images and attachments

· must have Microsoft Word and Excel and be comfortable using them

· must show professional, friendly and timely communication via email and phone

· must have strong organizational and time management skills in order to successfully manage and write incoming content from multiple sources

· must be detail-oriented and able to complete tasks in a timely manner

The job is about 20 hr per month with a lot of flexibility and the ability to work from home. The pay is $450/month, and the job description is attached. 

Candidates can send a resume/cover letter to the publishers below. They can also reach out to them with any questions about the role. 

Liz Doering: ldoering@bestversionmedia.com

Liz Sather: lsather@bestversionmedia.com

Nous sommes à la recherche de 5 diplômées et diplômés universitaires souhaitant s’initier au travail parlementaire par un stage pratique de dix mois à l’Assemblée nationale du Québec.

Assorti d’une bourse de 24 000 $, le stage vous permettra de :
* découvrir les coulisses de l’Assemblée nationale grâce à deux jumelages avec des parlementaires:
* réaliser des missions exploratoires à l’étranger et au Canada;
* rédiger un essai sur un sujet lié au parlementaire

Pour être admissible, vous devez :
* être titulaire d’un diplôme d’une université québécoise (1er, 2e, ou 3e cycle) depuis moins de deux ans au début du stage;
* avoir la citoyenneté canadienne ou avoir obtenu la résidence permanente au Canada;
* remplir en envoyer le formulaire de candidature;
* obtenir deux lettres de recommandation de professeurs ou d’employeurs

De septembre 2022 à juin 2023, plongez au coeur de l’activité parlementaire.
Soumettez votre candidature du 15 novembre 2021 au 15 février 2022.

http://www.fondationbonenfant.qc.ca/stages-parlementaires-presentation.php

Broadview Summer Internship

Broadview is an independent Canadian magazine focused on spirituality, social
justice and ethical living. Through our award-winning stories and compelling
images, Broadview challenges and inspires readers across the country.
We are currently inviting applications for the Muriel Duncan Broadview Internship,
which offers the successful applicant $7,200 to work with the editorial team at
Broadview for 12 weeks this summer. The intern will have the chance to pitch and
write stories, participate in editorial meetings, copy edit articles, fact-check
features, proofread layouts and create digital content.

Candidates must be under 30 and enrolled in a Canadian post-secondary institution
at the time of application. Broadview is based in Toronto, but we anticipate that the
work would be performed remotely or with flexibility for a hybrid option if the
office reopens.

Please submit your resumé and cover letter, along with three writing samples and
three story ideas that demonstrate your familiarity with the publication, to Jocelyn
Bell, Editor/Publisher, at general@broadview.org.
Application deadline: Tuesday, Feb. 1, 2022.

Broadview is committed to fostering a culture of inclusion, equity and diversity in
its hiring practices. Broadview invites applications from all qualified individuals,
including from historically marginalized and underrepresented communities. This
includes but is not limited to those who identify as Black, Indigenous or people of
colour, LGBTQ2S+ and people living with a disability. Accommodations are
available on request for candidates taking part in all aspects of the selection
process. While we sincerely thank everyone who applies, only those considered for
an interview will be contacted

Location: Sussex, Woodstock, Bathurst, New Brunswick
Posted: November 16, 2021
Deadline: December 3, 2021
Salary:

Description Brunswick News seeks three experienced, enterprising reporters to join our team. There are three full-time reporter positions available, in Sussex at the Kings County Record, Woodstock at the Bugle-Observer and in Bathurst at The Northern Light.

The successful candidates will be reporters who are team players, can pivot quickly to cover breaking news, but also be at ease working independently on a beat. 
A drive to drum up fresh story ideas, a proven ability to meet tight deadlines and a passion to grow as a reporter are also musts. This is an opportunity to work with award-winning journalists in building a digital audience for our subscription-based digital news service, while continuing a tradition of excellence in print.

These full-time, permanent positions are based in New Brunswick. They include a standard benefits package.

Qualifications

• University or college-level studies in journalism or related education
• At least two years of newsroom experience, which can include student journalism
• A demonstrated ability to cover a variety of news stories, including courts, municipal politics, business and breaking news, with a focus on delivering detailed, accurate work under deadline pressure
• A self-starter who is always searching for fresh story ideas, but is also willing to take direction and wants to grow as a reporter
• Highly developed organizational skills – able to multi-task and adapt quickly in high-stress situations
• Working knowledge of and experience using social media
• Photography skills are a must, as well as flexibility to work daytime, evening and weekend shifts
• A car and valid driver’s licence

Brunswick News Inc. is Atlantic Canada’s most dynamic media group, providing a comprehensive package of live news and information to readers throughout New Brunswick. Our network of media outlets include the website TJ.news, New Brunswick’s three daily newspapers, several smaller-market newspapers, flyer distribution services and an online recruitment site. 
We thank all candidates for their interest. However, only those selected for interviews will be contacted.  

To apply please send a resume, cover letter stating you found this job on Jeff Gaulin’s Journalism Job Board (and which city you are applying for) and three examples of your work to:

Jack Poirier
Brunswick News

E-mail: poirier.jack@brunswicknews.com