At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content – we advance how Canadians connect with each other and the world.

If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team. 
 

The Bell Media team creates and delivers the best Canadian and international content across our digital media, television, radio, and out-of-home advertising platforms. We’re looking for innovative team players ready to take some of the most well-known entertainment brands in the country to the next level.

Description:

CTV Montreal is Quebec’s leading English language news outlet. We are looking for a student who will thrive in a live, breaking news environment. The successful candidate will work in the newsroom to assist with research, chasing, pitching and writing for digital and broadcast platforms. Writing quickly and correctly is essential to the job. An interest and understanding of social media, the power of video and finding new ways to tell stories is important.

Responsibilities:  

• Assist digital and broadcast teams in all aspects of news gathering
• Write fast, accurate, coverage of breaking news for all platforms
• Pitch ideas for original reporting
• Work closely with editorial and operations department on all aspect of news department

Qualifications:      

• Currently enrolled in university level journalism program, or student in another field  with a strong understanding of and interest in journalism
• Good news judgment, strong skills in writing and editing
• Organized, self-motivated and creative
• Able to handle multiple tasks in a high-pressure, deadline-oriented environment
• A team player who gives and receives feedback well
• Experience appearing on television to talk about stories, an asset

#Talent

Bilingualism is required (English and French); adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. 

Additional Information:

Position Type: Management 
Job Status: Intern 
Job Location: Canada : Quebec : Montreal 
Flexible work profile: Mobile
Application Deadline: 04/06/2022

Please apply directly online to be considered for this role.  Applications through email will not be accepted.

At Bell, we don’t just accept difference – we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at inclusion@bell.ca.

The Low Down to Hull and Back News is seeking a full-time reporter/photographer to cover general news, feature articles, and take pictures for our feisty, award-winning newspaper in beautiful Wakefield, Quebec.

This position is an excellent opportunity for recent graduates of a journalism program, as assignments will cover a variety of beats – from hard news, crime, and municipal affairs to arts and entertainment and longer feature stories.

The Low Down is located in iconic Wakefield, Qc, just a 30-minute drive from the Nation’s Capital and one of the most dynamic and eclectic communities in Canada. There is no shortage of interesting stories to cover in our community – from a thriving arts scene to the world-class sports and recreation hub of Gatineau Park and the many quirky characters that call the Gatineau Hills home.

The Low Down boasts a dynamic readership that is highly engaged in municipal politics and local news.

Job Description: Your main responsibilities will be reporting and writing stories for print and web; posting stories to our website and social media accounts; Evening and weekend work on occasion; The ideal candidate will be comfortable with a DSLR camera and editing software and will assist in designing and proofreading pages for print; The Low Down will provide training.

Qualifications: The ideal candidate will have a degree or diploma in journalism, or a related field and must possess strong interviewing, writing and reporting skills; Must have the ability to meet deadlines and be organized; Must be comfortable with a camera; Experience with Photoshop and InDesign is considered an asset; The successful candidate must have a valid driver’s license and reliable vehicle; Candidates with a working knowledge of French will be given preference.

Join the Low Down to Hull and Back News – an award-winning, independently-owned, small circulation English weekly. Immediate start for the winning candidate. (A one-time moving expense bursary may be available for the successful candidate.)

Applicants should send a cover letter and resume, along with relevant writing samples to:
Trevor Greenway
Editor-in-Chief
The Low Down to Hull and Back News
819-302-5611
editor@lowdownonline.com

Here are several job offerings with the local journalism initiative in different regions of Canada

English-language stations (by call sign):

CFWE – Edmonton, AB: https://windspeaker.com/job-board/11797 

CFRC – Kingston, ON: https://www.cfrc.ca/cfrc_is_hiring_a_local_journalism_initiative_reporter 

CFNR – Terrace, BC: https://www.cfnrfm.ca/2022/03/07/jobs-north-cfnr-is-looking-for-a-new-journalist/ 

French-language stations (by call sign):

CHPL – Plamondon, AB: https://www.facebook.com/jobs/job-opening/1543399369373017/?source=share

CKXL – Saint Boniface, MB: https://docs.google.com/document/d/1O89ai__Z0v3z1k6Br4_knRppxCT4HciQtaoqCAVTtgA/edit?usp=sharing

CFJU – Kedgwick, NB: https://docs.google.com/document/d/1voAvOqtlZsZJuHfB6YORvrTEnHkgFGjD0G_ztzC6GH8/edit?usp=sharing

CIFA – Clare, NB, Argyle, NB: https://docs.google.com/document/d/1fLlMjq3Cvtpe2HOIN8BWoe4kkBPGBshg/edit?usp=sharing&ouid=102527712412065821044&rtpof=true&sd=true

Bourses de stage Concordia-Le Devoir en journalisme

Ce programme de bourses en journalisme Concordia-Le Devoir vise les étudiants et étudiantes des quatre facultés de l’Université Concordia. Il permettra à un(e) étudiant(e) de réaliser un stage rémunéré de huit (8) semaines au sein de l’équipe de journalistes du Devoir. Ce stage sera l’occasion pour l’étudiant(e) de:

• développer des aptitudes au travail journalistique dans une véritable salle de rédaction;
• développer ses compétences à travailler en équipe et dans des contextes multidisciplinaires;
• ​bénéficier d’une expérience dite « professionnelle » au sein du journal Le Devoir.

Lors du stage, la personne choisie sera encadrée par un ou des directeurs de stage, des journalistes d’expérience et de spécialisation variées issus de la salle de rédaction. Cet encadrement est au cœur de l’expérience au sein de l’équipe du Devoir.

L’étudiant(e) s’initiera au rythme d’une salle de rédaction et apprendra les rouages de la production journalistique quotidienne en participant aux réunions, aux affectations sur le terrain et en suivant toutes les étapes de la production des contenus numérique et papier. La personne retenue sera appelée à produire du contenu qui apparaîtra sur les plateformes du Devoir et à mettre en œuvre différents formats journalistiques.

Calendrier :

• Pour ce concours, le calendrier est le suivant:
  • Appel de candidatures: 8 mars 2022
  • Clôture du concours:15 avril 2022, 23 h 59
  • Entrevues: Semaine du 25 avril 2022
  • Décision: 4 mai 2022
  • Période du stage: 8 semaines, de la mi-juin à la fin août 

Pour en savoir plus : https://www.ledevoir.com/bourse-stage-concordia

Radio-Canada is offering two French-language internships in Montreal for Concordia students over 12 weeks starting in spring 2022.

• Recherchiste émissions généralistes – ICI Première
• Production et développement audionumérique – OHdio

The deadline to apply is March 21, 2022.

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Recherchiste émissions généralistes, ICI Première

Objectif:

Offrir un stage professionnel à un étudiant de Concordia, afin de l’exposer au métier de recherchiste à la radio de Radio-Canada, et ainsi découvrir de nouveaux talents potentiels pour notre secteur en constante croissance.

Durée du stage:

12 semaines, à compter du mois d’avril ou mai 2022, à temps plein (4 jours par semaine)

Lieu:

Radio-Canada à Montréal. À noter qu’une grande partie du stage se fera en télé-travail, à distance, via vidéoconférence, si la situation sanitaire actuelle perdure. Certaines activités clé se dérouleront en personne à la Maison de Radio-Canada, située au 1000, rue Papineau, à Montréal.

Type d’étudiant visé:

Un étudiant ou une étudiante en fin de parcours au baccalauréat
(deuxième année complétée lors du début du stage), passionné de radio. Le champ d’études de la personne choisie peut être en journalisme, en production cinématographique, en communications, ou tout autre domaine pertinent. Nous accorderons une attention particulière aux candidatures issues de la diversité et offrons un environnement de stage où les personnes vivant avec un handicap sont les bienvenues. La langue de travail est le français.

Stage rémunéré:

oui

Encadrement:

Sous la supervision d’un chef de contenu, le stagiaire pourra compter sur une équipe d’autres recherchistes chevronnés pour le soutenir dans ses tâches. Une partie du stage sera en observation, puis en pairage avec les recherchistes.

Aperçu des tâches:

– Suivre l’actualité et entretenir des liens avec différentes sources ;
– Proposer et élaborer des contenus d’émission ;
– Participer aux réunions de production. Proposer des concepts, des sujets, des invités et des angles de traitement ;
– Rechercher et sélectionner des informations, des idées et des documents écrits, sonores et audiovisuels ;
– Trouver et, au besoin, choisir les personnes à interviewer. Mener la pré-entrevue. Proposer des questions, des pistes et des scénarios d’entrevue ;
– Préparer et présenter un rapport écrit et oral de sa recherche. Assurer un suivi continuel auprès de l’animateur, avant et pendant l’émission. Au besoin, proposer des textes de présentation ;
– Assurer l’encadrement logistique (heure d’arrivée, cachet, stationnement, etc.) des invités, des chroniqueurs et des panélistes. Les informer du contenu et du déroulement de l’émission ; 

– Constituer et conserver des dossiers sur des sujets à venir.

Qualités recherchées:

– Passion pour la radio
– Débrouillardise et autonomie
– Sens des responsabilités, respect des échéanciers
– Capacité de travailler en équipe
– Adaptabilité, flexibilité
– Excellente maîtrise du français (stage en français)

Processus d’évaluation et dates clé:

– SVP envoyez votre CV, lettre de motivation et lettre de recommandation d’un professeur avant le 21 mars 2022, à francois.boudreau@radio-canada.ca .
– Les entrevues se dérouleront à la fin mars et au début avril. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Pour toute question, merci de contacter François Boudreau au francois.boudreau@radio-canada.ca .
Au plaisir de travailler avec vous!

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Production et développement audionumérique – Radio-Canada OHdio

Objectif:

Offrir un stage professionnel à un étudiant de Concordia, afin de l’exposer au métier de réalisateur ou réalisatrice en audionumérique à Radio-Canada, et ainsi découvrir de nouveaux talents potentiels pour notre secteur en constante croissance.

Durée du stage:

12 semaines, à compter du mois d’avril 2022, à temps plein (4 jours par semaine)

Lieu:

Radio-Canada à Montréal. À noter qu’une grande partie du stage se fera en télé-travail, à distance, via vidéoconférence, si la situation sanitaire actuelle perdure. Certaines activités clé se dérouleront en personne à la Maison de Radio-Canada, située au 1000, rue Papineau, à Montréal.

Type d’étudiant visé:

Un étudiant ou une étudiante en fin de parcours au baccalauréat (deuxième année complétée lors du début du stage), passionné d’audionumérique, soit de production balado (podcast) et de livres audio. Le champ d’études de la personne choisie peut être en journalisme, en production cinématographique, en communications, ou tout autre domaine pertinent. Nous accorderons une attention particulière aux candidatures issues de la diversité et offrons un environnement de stage où les personnes vivant avec un handicap sont les bienvenues. La langue de travail est le français.

Stage rémunéré:

oui

Encadrement:

Sous la supervision d’un chef de projets, le stagiaire pourra compter sur une équipe d’autres réalisateurs chevronnés pour le soutenir dans ses tâches, ainsi que sur les autres chefs de projets. Une partie du stage sera en observation, puis en pairage avec les réalisateurs. Vers la fin du stage, le stagiaire sera amené à réaliser du début à la fin un ou plusieurs épisodes de balados et recevra de la rétroaction à chaque étape. Un encadrement sur une base hebdomadaire est prévu avec sa superviseure et un rapport de stage sera préparé en conclusion.

Types de tâches:

Le stage pourra inclure une participation active à:

– Des rencontres de brainstorm pour de prochains projets, pour des sujets d’épisodes, des invités potentiels

– De la recherche pour trouver des invités et des sujets, et la rédaction de résumés de recherche

– Le plan de contenu, la rédaction de textes de présentation et de résumés

– L’organisation des tâches pour mener à bien le projet, la planification d’horaires d’enregistrement, la coordination d’équipe

– L’enregistrement audio, à distance, en personne en studio ou encore sur le terrain d’entrevues ou de comédiens

– L’enregistrement de narration et travail de près avec les animateurs

– Le montage audio avec des outils comme Audition

– Le mixage

– Toute autre tâche connexe associée à la réalisation de balado et de livres audio

Qualités recherchées:

– Passion pour les balados (podcasts) et/ou le montage audio

– Débrouillardise et autonomie

– Facilité avec les outils d’enregistrement et de montage

– Sens des responsabilités, respect des échéanciers

– Capacité de travailler en équipe

– Adaptabilité, flexibilité

– Excellente maîtrise du français (stage en français)

Processus d’évaluation et dates clé:

– SVP envoyez votre CV, lettre de motivation et lettre de recommandation d’un professeur avant le 21 mars 2022, à projet.audio@radio-canada.ca.

– Les entrevues se dérouleront à la fin du mois de mars 2022. Seuls les candidats retenus seront contactés. Il y aura 2 rondes d’entrevues et des exercices à produire durant cette période.

Pour toute question, merci de contacter projet.audio@radio-canada.ca. Au plaisir de travailler avec vous

Job Family

  Programming (TV-Radio-Web)

Primary Location

  Montreal Position Language Requirement  Bilingual (English / French) Language Skill Level (Reading)  BLanguage Skill Level (Writing)  ALanguage Skill Level (Speaking)  B Status of Employment  PermanentWork schedule(s)  Full-time  

Work at CBC/Radio-Canada 
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.  Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians. 

Your role CBC Quebec is looking for a self-starter who loves to tell stories and help other people tell them.As Digital Regional Lineup Editor in charge of content diversification, you will focus on increasing the range of storytelling rooted in the community on all of CBC’s digital platforms including cbc.ca and social media. This includes commissioning, coordinating, and copy editing first person and op-ed contributions and news and feature stories from our own journalists as well. You will also transform current affairs radio stories into digital works. You must be an advocate for our online and digital platforms in the newsroom and with our current affairs teams, and have a keen interest in audience and community engagement. You bring to the role experience and knowledge of digital news, visual storytelling, social media strategies, copy editing, metrics, and new story treatments. You will work closely with our journalists and producers in TV and radio, and play a key role in the digital rollout of editorial projects including community initiatives. You will track our results and share our daily successes with the CBC team.For reference purposes, this position is from 8-4 pm but may be modified and is dependent on production needs.Tasks:

• Line-up and coordinate digital content for short term and long term stories and projects.
• Copy edit and package digital content.
• Attend story meetings for daily and special-event coverage. Suggest story ideas and discuss story angles with your colleagues.
• Assign writers, both from inside CBC and from the community.
• Vet reporters’ work prior to publishing on digital platforms and social media. Request changes, if – necessary.
• Determine story angles. Write copy, headlines and intros in the appropriate style. Prepare live reports from reporters in the field.
• Pitch original story ideas, and angles.
• Collaborate on the creation of social media content.
• Do interviews and write stories.
• Maintain a network of contacts.
• Monitor and share metrics to ensure content is aligned with CBC strategic and community goals.
• Completing contracts and related administration.

Job requirements:Qualifications:

• Bachelor’s degree or the equivalent
• Five (5) years’ journalism experience or the equivalent

Skills:

• Extensive general knowledge.
• In-depth knowledge of current events and news across the province.
• Connection to and understanding of Quebec’s diverse and underrepresented communities.
• Ability to work effectively under pressure and deadlines, reacting quickly to changing priorities and breaking news.
• Deep desire to make the digital content the best in the market.
• Strong copy-editing.
• Excellent interviewing and writing.
• Thorough knowledge of logistics of an integrated, mobile-first newsroom.
• Strong knowledge of digital treatments, visual storytelling, metrics and engagement strategies.
• A strong desire to live and promote the values of diversity and an inclusive and respectful work culture.
• Comprehensive knowledge of the other official language (French).
• Knowledge of CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices.
• Use of production programs such as Polopoly, Expression Engine, MPX, and Photoshop.
• Use of social platforms and content schedulers. 
• Basic video editing.
• Experience in radio and television platforms.
• Strong leadership skills.

Selected candidates will be tested as follows:

• Practical assignment;
• Interviews.

All employees of CBC/Radio-Canada are required to be fully vaccinated against COVID-19 as of December 1st 2021 unless exempted based on a medical/religious ground. As per this requirement, employees must attest to their vaccination status. The requirement for employees to be fully vaccinated applies whether they are teleworking, working remotely or working on-site. This is a condition of employment and it applies to all employees. Should you reach the point in the selection process where it is necessary to verify if you meet the conditions of employment, you will be asked to provide an attestation confirming your COVID-19 vaccination status. If this sounds interesting, please click on ”Apply online”. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted. CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca. You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest. 

To apply online :
https://cbc.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=MON06990&lang=en

Deadline : March 21, 2022