Famille d’emplois

  Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal

  Québec Exigence linguistique du poste  Bilingue (français/anglais) Niveaux de compétence linguistique (Lecture)  BNiveaux de compétence linguistique (Écriture)  ANiveaux de compétence linguistique (Oral)  B Statut d’embauche  ContractuelHoraire de travail  Temps plein  

Travailler à CBC/Radio-Canada  À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence. Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien. Nous sommes à la recherche d’un chroniqueur ou d’une chroniqueuse recherchiste pour notre station de Québec. À ce titre, vous vous joindrez à nos équipes des émissions radiophoniques Quebec AM et Breakaway.Il s’agit d’un poste contractuel d’un an.   Les émissions Quebec AM et Breakaway sont destinées aux auditoires anglophones de la province qui vivent en dehors de Montréal. Elles leur présentent les nouvelles quotidiennes, l’information et les histoires qui concernent leurs communautés. Ces émissions s’emploient à présenter les histoires remarquables des gens qui vivent et travaillent dans ce vaste territoire.Dans ce poste, vous aurez à raconter ces histoires sur toutes les plateformes  et à soutenir les objectifs stratégiques de la station :

• L’inclusion – Le milieu de travail de CBC Quebec est inclusif et favorable à la diversité.
• L’innovation – Le contenu que nous produisons est créatif et actuel, et s’adresse à nos auditoires, tant à la radio que sur le web.
• La communauté – Quebec AM et Breakaway s’adressent aux communautés anglophones de la province, et leurs reportages ont de la pertinence pour celles-ci. Ces émissions font partie intégrante de ces communautés. 

Votre rôle : Vous avez des idées nouvelles et le désir de créer les émissions de haute qualité que les Canadiens attendent de nous. Vous connaissez les communautés anglophones du Québec et souhaitez interagir avec cet auditoire. Travailler au sein d’une équipe vous motive et vous avez la volonté de créer un milieu de travail inclusif. Vous proposerez des idées de reportages qui seront présentées dans le cadre de ces deux émissions de radio.Vous irez sur le terrain pour effectuer des interviews, enregistrer des extraits sonores et présenter en direct vos reportages. Vous adapterez également vos histoires en vue de leur présentation en format numérique et sur les réseaux sociaux.  Pour votre information, au moment de cet affichage, le quart de travail pour ce poste est du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

Exigences du poste :  

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Minimum de deux ans d’expérience de travail pertinente; 
• Habilités à travailler en équipe et aussi de façon autonome;
• Très bonne culture générale; 
• Excellente connaissance et compréhension des communautés anglophones vivant à l’extérieur de la région de Montréal; 
• Capacité d’adapter les histoires pour leur présentation en ligne;
• Excellente connaissance des techniques et outils de recherche;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite et très bonne connaissance du français; 
• Connaissance des techniques d’entrevue;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion;
• Capacité d’énoncer clairement un sujet;
• Capacité de travailler sous pression; 
• Très bonne présence en ondes; 
• Intérêt marqué pour les histoires locales et leur présentation à la radio.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis aux épreuves suivantes :

• Mener à bien une affectation
• Entrevue

L’affectation doit être exécutée avec succès pour passer à l’étape suivante de l’entrevue. Depuis le 1er décembre 2021, tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d’en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19. Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions. Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.  

Offre d’emploi publiée le

  2 févr. 2022, 14:50:23

Date de retrait

  16 févr. 2022, 23:59:00

Link to apply : https://cbc.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=QUE00104&lang=fr

News Canada provides quality articles to the media and content publishers, videos to websites, and audio news releases to broadcasters in both English and French. With 40 years of experience delivering lifestyle content, News Canada is looking for a Bilingual Editorial Coordinator to help our Director of Editorial & Content edit, write, produce and promote our content. This full-time, remote position requires strong copywriting, editing and journalism skills in both English and French, along with a keen interest in the media industry and the ability to identify trends and generate new ideas to meet the needs of content publishers.

This position will be accountable for:

• Promoting News Canada content to the English and French media
• Editing English content to ensure that it follows the Canadian Press Style Guide
• Assist in writing and producing English radio content
• Directing French spokespersons for radio spots
• Analyzing media industry and investigating new media opportunities
• Preparing email notifications to the media

ESSENTIAL KNOWLEDGE AND QUALIFICATIONS:

• Highly developed writing skills in both English and French
• Multi-task oriented with an ability to work independently with appropriate guidance from senior-level employees
• Ability to work to a defined schedule and practice effective time management
• Demonstrate initiative in all aspects of services provided by News Canada
• Able to learn quickly and use knowledge to be effective with the media and within News Canada
• Working knowledge of computer software and applications such as Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Office

All applicants are asked to submit a cover letter in French and English with resume to dwilliams@newscanada.com. Resumes with no cover letters will not be considered. Only bilingual (French and English) applicants will be considered.