DEUX EMPLOIS DISPONIBLES

1. 1) Redacteur francophone
2. Nous sommes à la recherche d’un rédacteur national (Francophone) qui peut soutenir les journalistes de campus, communautaires et autochtones financés par l’Initiative de journalisme local tout en assumant la direction éditoriale de Fréquence (plateforme de distribution nationale des contenus francophones financés par l’IJL.) Le rédacteur national se joindra à notre équipe de rédaction et relève de l’équipe du FCRC. 

Heures : 35 heures par semaine 

Lieu de travail : À distance, mais les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. 

Durée du contrat : Jusqu’au 31 mars 2025, avec possibilité de renouvellement 

Comment présenter une demande :  Veuillez envoyer les documents suivants à Francella Fiallos (francella@crfc-fcrc.ca) par courriel :

• Votre CV le plus récent
• Une lettre de présentation décrivant votre expérience et les raisons pour lesquelles vous conviendriez parfaitement au poste
• Deux références
• Votre plus récent portfolio/démo, comprenant deux échantillons radio/audio sous forme de mp3 (peut être envoyé en pièces jointes)

Veuillez envoyer votre demande d’ici le vendredi 3 mai 2024 à 15 h (HE) 

2) Rédacteur national bilingue 

À propos du poste : Nous sommes à la recherche d’un rédacteur national bilingue qui peut soutenir les journalistes de campus, communautaires et autochtones financés par l’Initiative de journalisme local tout en assumant la direction éditoriale pour Fréquence et Frequency (plateformes de distribution nationales des contenus financés par l’IJL.) Le rédacteur national bilingue se joindra à notre équipe de rédaction et relèvera de l’équipe du FCRC. 

Heures : 35 heures par semaine 

Lieu de travail : À distance, mais les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. 

Durée du contrat : Jusqu’au 31 mars 2025, avec possibilité de renouvellement

Comment présenter une demande :  Veuillez envoyer les documents suivants à Francella Fiallos (francella@crfc-fcrc.ca) par courriel :

• Votre CV le plus récent
• Une lettre de présentation décrivant votre expérience et les raisons pour lesquelles vous conviendriez parfaitement au poste
• Deux références
• Votre plus récent portfolio/démo, comprenant deux échantillons radio/audio sous forme de mp3 (peut être envoyé en pièces jointes)

Veuillez envoyer votre demande d’ici le vendredi 3 mai 2024 à 15 h (HE)Veuillez consulter notre site web pour plus d’informations : https://crfc-fcrc.ca/offre-demploi-redacteur-national-bilingue/https://crfc-fcrc.ca/offre-demploi-redacteur-national-bilingue/

I am the Editor-in-Chief of Kathari News, a digital media startup focused on the global energy transition. I am looking to hire a few recent graduates/emerging journalists on a part-time basis as Content Editors to help out with website production and audience growth as we develop into a 24/7 news operation. This would be a great opportunity for someone looking to learn more about the production side of digital journalism, including SEO and analytics. We are still a small team so they would get hands-on experience and mentorship as well as being encouraged to share their own ideas and empowered to experiment.The subject matter is fascinating, besides.

The details are at the link:

This would be great for a recent graduate or a current student looking for a position this summer. The job is entirely remote and can be based anywhere in the world. Please let me know if you would be able to post it on any internal job boards and otherwise share with your networks.

I should also let you know that I am looking for someone to fill the more senior role of Perspectives Editor and would appreciate you letting me know if any potential candidates come to mind: https://kathari.news/2024/04/15/journalism-job-perspectives-editor-kathari-news/

Fresh Ice Hockey want to have a major upgrade with the quality of production and broadcasting for a 13u event to a semi professional hockey live tv game standards . They will need a big team of enthusiastic students ready to help them make history  from July 14-21 in Terrebonne. Pay is minimum wage.

What we are looking for is:

Commentators (at least 2)

Anchors (at least  2)

Panelist (at least 2) needs to know hockey well

Analysts (at least 2) needs to know hockey well

Journalists (at least 5)

Videographers (at least 10)

Photographers (at least 10) 

Editors (at least 4)

Producers (at least 2)

Social media experts (at least 2 )

To apply, email freshicehockey.ca@gmail.com with your portfolio / CV

CTV is looking for a videojournalist. Deadline to apply: 23 April 2024. Full job description available on the Bell website.

Dans le cadre de son projet « Différends : sur le terrain des luttes antiracistes » financé par la Fondation canadienne des relations raciales, Pivot est à la recherche d’un·e journaliste boursier·ère qui s’intéressera à la couverture de l’actualité liées aux enjeux raciaux et à l’étude d’idées nouvelles contribuant à la lutte contre le racisme et toutes les formes de discrimination raciale dans la société canadienne. Le·la journaliste sera appelé·e à couvrir les réalités des communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des communautés noires et d’autres communautés racialisées et/ou minorités religieuses. Il s’agit d’un poste à 32 heures/semaine, principalement du lundi au jeudi, rémunéré à 25,08$/h avec quatre semaines de vacances par année, pour une période de 52 semaines (durée de la subvention). Une partie du travail peut être faite en télétravail, mais deux jours de présence aux bureaux de Pivot sont attendus.

Responsabilités

• Surveiller l’actualité pour en tirer des sujets et des angles à couvrir en lien avec le racisme et les luttes antiracistes;

• Proposer et réaliser plusieurs articles chaque semaine (nouvelles courtes, reportages, entrevues, etc.);

• Mener des entrevues, faire des recherches, diversifier et vérifier les sources;

• Proposer des formats pouvant être diffusés sur divers supports numériques (écrit, audio, vidéo) et sur les réseaux sociaux (en collaboration avec la personne responsable);

• Participer aux réunions éditoriales;

• Effectuer la mise en ligne des textes sur le site Web du média (formatage, recherche et traitement des images et autres médias, etc.);

• Élaborer un projet personnel de plus grande envergure (sous la forme d’une enquête, d’une série de reportages, d’une baladodiffusion, etc.) choisi selon les expertises et les intérêts du ou de la journaliste, et mené sur une durée de neuf mois;

• Respecter la ligne éditoriale du média ainsi que les normes d’éthique et de déontologie journalistique. Compétences

• Maîtrise du français, grande capacité de communication écrite et de synthèse;

• Habileté à la recherche;

• Bonne culture générale, esprit critique et bonne capacité à prendre rapidement des décisions éclairées;

• Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière autonome; • Compétences multimédia (vidéo, photo, audio), un atout;

• Très bonne connaissance de l’actualité québécoise et des communautés racialisées ou autochtones.

Formation

Tout parcours de formation est acceptable, mais une formation en journalisme, en communication, en lettres ou en sciences sociales est considérée pertinente. Une expérience en rédaction d’articles ou de textes de nouvelles est souhaitable.

Politique d’embauche

Pivot s’efforce de maintenir un milieu de travail inclusif qui respecte la dignité de chaque personne. Elle s’est engagée à assurer l’équité, la diversité, l’inclusivité et l’accessibilité dans ses pratiques d’embauche et son effectif. Dans le cadre de cet appel, nous invitons particulièrement les journalistes et les auteur·es des communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des communautés noires et d’autres communautés racialisées et/ou minorités religieuses à nous envoyer leur candidature.

Qu’est-ce que Pivot?

Pivot est un média d’information numérique indépendant à la ligne éditoriale progressiste assumée. Nous mettons en lumière les fractures qui secouent notre société. Nous donnons la parole aux voix alternatives et nous voulons participer à l’émergence de nouvelles solutions aux problèmes de notre époque. Les valeurs de justice, d’égalité et de solidarité sont dans notre ADN. Notre approche journalistique est rigoureuse et intègre à tous les niveaux.

Envoyez votre CV, une lettre de motivation et un exemple d’article ou de publication pertinente à emplois@pivot.quebec avant le 30 avril 2024 à 23h59. Entrée en fonction prévue le 20 mai 2024 (à déterminer avec la personne retenue